Внимание! Данная версия находится в разработке.

Министр Максим Топилин примет участие во встрече министров труда и занятости «Группы двадцати»

09 сентября

 9-11 сентября в австралийском Мельбурне глава Минтруда России примет участие во встрече министров труда и занятости «Группы двадцати».

«Министерская встреча является продолжением диалога участников «двадцатки» о мерах по обеспечению экономического роста наших стран – приоритета, предложенного Россией в рамках ее прошлогоднего председательства в группе», – сообщил Максим Топилин в преддверии мероприятия.

«На предстоящей встрече впервые в истории G20 страны представят национальные планы действий на рынке труда, – отметил руководитель министерства. – Решение об их формировании можно считать одним из главных достижений прошлогоднего российского председательства. Теперь у всех стран группы есть детальные планы по созданию рабочих мест».

Говоря о повестке встречи в целом, Министр Максим Топилин сообщил следующее: «В Мельбурне будут обсуждаться проблемы занятости, общие для большинства стран «Группы двадцати». Это структурная безработица, когда наблюдается нехватка работников необходимых квалификаций; недостаточной уровень занятости женщин; ограниченный доступ на рынок труда молодежи, инвалидов и других социально уязвимых групп населения». «Впервые в рамках работы G20 будут подняты вопросы повышения безопасности на рабочих местах», – добавил он.

По словам главы Минтруда России, итогом обсуждения должно стать подписание Декларации министров труда и занятости стран «Группы двадцати». В ней будут отражены дальнейшие действия стран-участников G20 по созданию качественных рабочих мест и противодействию экономическим и социальным последствиям безработицы, неполной занятости и социальной исключенности.

Министр Максим Топилин: У России есть все необходимые ресурсы для повышения производительности труда

10 апреля

Во время визита в г. Осло глава Минтруда России Максим Топилин ответил на вопросы норвежской и российской прессы.

В частности, в беседе с корреспондентом ИТАР-ТАСС Министр отметил следующее: «Производительность труда в России сейчас, конечно, не на таком высоком уровне, как бы хотелось, однако думаю, что для ее повышения есть все необходимые ресурсы, тем более что страна переживает экономический рост».

«Сейчас есть, конечно, некоторые сложности, но думаю, что программы развития образования и здравоохранения, регионального развития, развития Дальнего Востока позволят этот вопрос решить, - сказал Максим Топилин. - Здесь необходимо находить внутренние ресурсы роста - не осуществлять "накачку" за счет бюджета или нефтедолларов, а за счет возможностей тех или иных производств. Только тогда это будет результативно».

Новые технологии и новые рабочие места, которые должны создаваться в секторах с большей производительностью труда, также должны способствовать решению проблемы. Ключевое значение также имеет повышение качества знаний, получаемых молодыми людьми в учебных заведениях, внедрение программ повышения квалификации. Текущая демографическая ситуация в России, характеризующаяся сокращением трудовых ресурсов, по мнению Максима Топилина, будет лишь стимулировать усилия по поиску решений для увеличения производительности труда.

Министр также отметил важность решения вопроса высокой дифференциации доходов населения, который также стоит достаточно остро. По его словам, эту проблему необходимо решать за счет договоренностей между правительством, работодателями и профсоюзными организациями.

Как отметил Максим Топилин, вопрос о том, как совместить экономический рост и социальную защищенность в обществе, будет одним из основных во время встреч между министрами труда, а также министрами труда и финансов "Группы 20" в Москве 18-19 июля.

«Ранее в таком формате встречи представителей "двадцатки" не проходили, это инициатива Российской Федерации, - сказал глава Минтруда России. - Подготовить итоговый документ будет достаточно сложно, так как в "двадцатку" входят страны с разными темпами экономического роста. Единых рецептов не бывает, вместе с тем я считаю, что если министры труда и министры финансов договариваются о разумном компромиссе, это является залогом устойчивого развития в дальнейшем».

По материалам ИТАР-ТАСС.

Министр Максим Топилин и Европейский комиссар по занятости, социальным вопросам и политике социальной интеграции Ласло Андор обсудили вопросы занятости

09 сентября

Встреча состоялось во время 9-го Европейского регионального совещания МОТ, проходящего в Осло.

Участники встречи обсудили вопросы занятости, в частности, молодежи, жителей моногородов; подготовки встречи министров труда и совместной встречи министров труда и финансов в рамках G20. Также стороны затронули тему демографии.

Министр Максим Топилин пригласил г-на Ласло Андора принять участие в мероприятиях Группы двадцати по вопросам занятости, которые пройдут в июне-июле в Санкт-Петербурге и Москве.

Министр Максим Топилин встретился с Гендиректором Международной организации труда Гаем Райдером

09 сентября

9 апреля в рамках 9-ой Европейской региональной конференции Международной организации труда (МОТ) Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин встретился с Генеральным директором МОТ Гаем Райдером.

Гай Райдер выразил благодарность Российской Федерации за высокое качество организации Международной конференции по достойному труду, которая прошла в г. Москве 11-12 декабря 2012 года.

Министр Максим Топилин отметил, что Россия готова проводить подобные мероприятия и в дальнейшем и заинтересована в распространении принципов, продвигаемых Международной организацией труда.

Участники встречи отметили важность обсуждения в рамках председательства России в Группе двадцати темы создания рабочих мест и активизации занятости. Максим Топилин проинформировал руководителя МОТ, что июльские дискуссии в Москве будут проходить на трехсторонней основе - при участии представителей профсоюзов и работодателей.

Также глава Минтруда России отметил, что необходимо проводить мониторинг исполнения решений в сфере труда, принятых на международном уровне, в том числе в рамках Группы двадцати.

В ходе диалога  Максим Топилин выразил надежду, что работа экспертов МОТ  будет являться источником актуальной информации по ключевым проблемам занятости и аккумулированию лучших практик на рынке труда.

Замминистра Алексей Вовченко провел переговоры с заместителем Генерального директора МОТ Сандрой Поласки

06 июня

В рамках встречи стороны обсудили основные аспекты сотрудничества Минтруда России с Международной организацией труда, а также совместную работу в рамках председательства России в «Группе 20» в 2013 году.

Алесей Вовченко напомнил, что в рамках Конференции по достойному труду, которая состоялась в декабре 2012 года в Москве, была подписана программа сотрудничества между Российской Федерацией и Международной организацией труда на 2013-2016 годы. «Для нас очень важна реализация этой программы. Мы работаем над планом мероприятий по ее выполнению, уделяя внимание тому, чтобы план был очень подробным», - отметил замминистра.

Также, по словам замминистра, важным вопросом сотрудничества с МОТ является  дальнейшая ратификация конвенций, которые пока не приняты российской стороной. «Хочу заверить, что эта работа у нас идет сейчас очень активно. У нас есть ряд поручений от премьер-министра, касающиеся ускорения работы по рассмотрению тех Конвенций МОТ, которые пока не ратифицированы», - подчеркнул он.

Г-жа Сандра Поласки напомнила, что отличительная особенность МОТ заключается в трехстороннем характере организации работы, при которой в заседаниях  органов  МОТ на равных принимают участие представители правительств, профсоюзов и работодателей.

В свою очередь замминистра отметил, что при Правительстве Российской Федерации специально создана и функционирует Российская трехстороння комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.

«Каждый проект нормативно-правового акта Правительства, или проект закона, который разрабатывает Правительство, в обязательном порядке обсуждается на заседании РТК перед тем, как он будет вынесен на рассмотрение заседания Правительства. Это касается любого проекта, который затрагивает вопросы социально-трудовой сферы. И профсоюзы, и работодатели, и сторона Правительства в рамках РТК имеют равный голос. И если какой-либо проект не находит поддержки у всех сторон социального партнерства, то он возвращается на доработку, чтобы в результате все стороны пришли к согласию. Правительство не принимает окончательного решения, пока проект не прошел через заседание Российской трехсторонней комиссии», - подчеркнул Алексей Вовченко.

На встрече также было отмечено, что по итогам прошедшего в феврале в Москве первого заседания Рабочей группы по вопросам занятости в рамках председательствования России в «Группе 20» принято решение, что при поддержке МОТ и других международных организаций будет проведен обзор лучших практик (передового опыта стран «Группы 20») по созданию рабочих мест и политике вовлечения социально уязвимых категорий населения на рынок труда, а также будет разработан ряд рекомендаций по этим направлениям. Планируется, что МОТ примет участие вы подготовке отчета о ходе реализации обязательств и принятых решений лидеров стран «Группы 20» за последнее время, начиная со встречи в Вашингтоне в 2010 году.

«Россия, начиная с самых первых консультаций по обсуждению вопросов труда в рамках «двадцатки», всегда поддерживала участие МОТ в этом процессе», - подчеркнул замминистра.

Также в рамках переговоров было отмечено, что Минтруд России планирует принять участие в 9-ом Европейском региональном совещании МОТ, которое состоится  в Осло с 8 по 11 апреля 2013 года. В рамках мероприятия планируется рассмотреть ряд актуальных в нынешних условиях вопросов, таких как: создание качественных рабочих мест посредством социального диалога, преодоления кризиса занятости молодежи и проблемы старения общества, содействие международным трудовым нормам и политики согласованности. Кроме того, состоится заседание трехсторонней группы «Создание рабочих мест в условиях экономического роста» с участием отдельных министров труда и финансов, а также Еврокомиссара по вопросам занятости, социальным делам и интеграции. 

Итоги года: международное сотрудничество

25 декабря

Многостороннее сотрудничество

Министерство, в качестве головного органа федеральной исполнительной власти, обеспечивало участие Российской Федерации в деятельности Международной организации труда (МОТ), Детского фонда ООН (ЮНИСЕФ), Фонда ООН по народонаселению (ЮНФПА), Международной ассоциации социального обеспечения (МАСО), форума АТЭС, ASEM, «Группы двадцати».

МОТ

В соответствии с поручениями Правительства Российской Федерации проводится работа по анализу возможности ратификации  конвенций международных организаций, содержащихся в приложении 2 к Генеральному соглашению между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 20011 - 2013 годы.

Ратифицированы Конвенция 2006 года о труде в морском судоходстве (от 05.06.2012 № 56-ФЗ), Конвенция 1992 года о защите требований трудящихся в случае неплатежеспособности предпринимателя (от 01.05.2012 №39-ФЗ) и Конвенция ООН о правах инвалидов (от 03.05.2012 №46-ФЗ).

Подготовлен и согласован со всеми заинтересованными ФОИВ пакет документов по ратификации Конвенций МОТ №140 об оплачиваемых учебных отпусках и №176 о безопасности и гигиене труда на шахтах.

Подписана Программа сотрудничества между Российской Федерацией и МОТ на 2013-2016 гг.

Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) 

Участие в мероприятиях по компетенции Министерства по подготовке к присоединению к ОЭСР в 2014 году:

  • 120-я сессия Комитета ОЭСР по занятости, труду и социальным вопросам для презентации и обсуждения обновленного российского доклада о выполнении рекомендаций данного Комитета в социально-трудовой сфере (апрель 2012 г., Париж, Франция);
  • заседание Рабочей группы ОЭСР по частным пенсиям для рассмотрения подготовленного Секретариатом ОЭСР второго проекта «Обзора системы негосударственного пенсионного обеспечения в Российской Федерации», а также презентации краткого доклада по Стратегии развития пенсионной системы в Российской Федерации и системы страхования пенсионных накоплений (4-6 июня 2012 г., Париж, Франция);
  • заседание Комитета по занятости для рассмотрения вопроса готовности Российской Федерации к присоединению к ОЭСР в социально-трудовой сфере (октябрь 2012 г., Париж, Франция);
  • заседание Рабочей группы по негосударственным пенсиям для  презентации Российской Федерацией (статс-секретарь – заместитель Министра А.Н. Пудов) доклада по вопросу реформирования национальной пенсионной системы (декабрь 2012 г.,  Париж, Франция).

Азиатско-Европейский Форум (ASEM)

Делегация Министерства приняла участие в 4-й Конференции министров труда и занятости ASEM, на которой обсуждались вопросы стимулирования занятости, в частности молодежи и других социально уязвимых групп населения, а так же проблемы развития национальных систем социальной защиты, повышения корпоративной социальной ответственности и обеспечения безопасности труда (24-26 октября 2012 г. Ханой, Вьетнам).

Группа двадцати

Министерство участвует в подготовке к российскому председательству в «Группе 20» в 2013 году (проработка повестки дня трех заседаний Целевой группы по занятости, встречи министров труда и занятости, а также совместного совещания министров труда и министров финансов стран «двадцатки», содержательное наполнение мероприятий для последующей подготовки итоговых документов на саммит лидеров стран «Группы 20» в сентябре 2013 года).

Совет Европы

Участие представителей Министерства в заседаниях рабочих органов Совета Европы.

Во исполнение Федерального закона от 3 июня 2009 года № 101-ФЗ «О ратификации Европейской социальной хартии (пересмотренной) от 3 мая 1996 года» Минтруд России совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами подготовил второй доклад Российской Федерации по вопросам соблюдения трудовых прав (статья 2 (п.1), 4 (п.3-7), 5 (п.2-5), 21-22, 26, 28, 29) Хартии.

MISSCEO

Подготовлены и переданы в Секретариат Совета Европы материалы, требуемые для представления в рамках участия в работе взаимной информационной системы по социальному обеспечению Совета Европы (MISSCEO).

ЕЭК ООН

Участие в деятельности Рабочей группы ЕЭК ООН по проблемам старения, назначение национального координатора в данной группе от Российской Федерации, участие в Конференции высокого уровня по проблемам старения (19-20 сентября 2012 г., Вена, Австрия).

Подготовка национального отчета по выполнению Региональной стратегии осуществления Мадридского международного плана действий по проблемам старения.

МОМ

С целью развития дальнейшего сотрудничества между Минтрудом России и Международной организацией по миграции  в декабре 2012 года состоялась встреча между бюро МОМ в Москве и заинтересованными департаментами Минтруда России. В ходе встречи обсуждались вопросы развития направлений сотрудничества в рамках подписанного Меморандума о взаимопонимании и сотрудничестве.

Форум Азиатско-тихоокеанское экономическое сотрудничество (АТЭС)

В рамках российского председательства в форуме АТЭС было организовано и проведено заседание Рабочей группы АТЭС по развитию людских ресурсов (6-10 февраля 2012 г., Москва).

В рамках проектной деятельности АТЭС по компетенции Министерства был проведен семинар - «Развитие гибких форм занятости и обеспечение благоприятных условий сочетания выполнения семейных обязанностей с занятостью в общественном производстве» (ноябрь 2012 г., Владивосток).

Разработана и согласована с Секретариатом АТЭС и странами-членами АТЭС заявка на очередной проект по компетенции Министерства «Развитие предпринимательских навыков безработных Службами занятости АТЭС» для реализации в 2013 году.

Участие в переговорах по соглашениям о свободной торговле 

Новым направлением работы стало участие в переговорах о соглашениях о свободной торговле с Новой Зеландией и Европейской ассоциацией свободной торговли (ЕАСТ/EFTA).

С 17 по 20 сентября 2012 года в г. Алесунд (Норвегия) прошел 6-й раунд переговоров со странами-членами ЕАСТ по вопросу о заключении Соглашения о свободной торговле.

В ходе переговоров был рассмотрен Меморандум о взаимопонимании в социально-трудовой сфере между Минтруда России и ЕАСТ.

Развитие правовой базы двусторонних отношений

Проведена работа по подготовке договорных документов, определяющих сотрудничество Министерства с государственными органами по труду, занятости и социальной защите Австрии, Сербии, США, Германии, Кореи, Индии, Китая, Турции.

Двустороннее сотрудничество

Германия. Проведена работа по подготовке нового проекта Совместного заявления о сотрудничестве в социально-трудовой сфере между министерствами, а также разработан проект Плана мероприятий в рамках указанного Заявления.

Сербия. Участие представителей Министерства в третьем раунде российско-сербских переговоров (Москва, 12-15 ноября 2012 г.). Встреча состоялась в рамках подготовки проекта Договора о социальном обеспечении между Российской Федерацией и Республикой Сербия.

Франция. В рамках ранее подписанной Декларации о намерениях между Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Министерством труда, занятости и здравоохранения, Министерством солидарности и социальной сплоченности Французской Республики в целях укрепления сотрудничества и обмена в социально-трудовой сфере состоялась российско-французская конференция «Совмещение семейных и профессиональных обязанностей: организация системы ухода за детьми дошкольного возраста», на которой обсуждались существующие во Франции и России системы ухода за детьми дошкольного возраста, вопросы демографии и социальной поддержки семей (30 ноября 2012 г. Москва).

Болгария. Ведется подготовка программы сотрудничества между Минтрудом России и Министерством труда и социальной политики Республики Болгария на период 2013-14 гг. в рамках Меморандума о взаимопонимании и сотрудничестве в социально-трудовой сфере между министерствами.

Содружество независимых государств

Министерство в рамках своей компетенции участвовало в разработке и согласовании документов, рассмотренных на заседаниях Совета глав государств СНГ, Совета глав правительств СНГ, Экономического совета СНГ, Консультативного Совета по труду, миграции и социальной защиты населения государств-участников СНГ.

Евразийское экономическое сообщество

Министерство в рамках своей компетенции участвовало в разработке и согласовании документов, рассмотренных на заседаниях Межгосударственного Совета ЕврАзЭС, Комиссии постоянных представителей при ЕврАзЭС, Интеграционного Комитета ЕврАзЭС, Совета по социальной политике при Интеграционном комитете Евразийского экономического сообщества по вопросам и проблемам развития  социально-трудовой сферы, а также путях их решения.

Рассмотрен проект Системы индикаторов социального развития ЕврАзЭС в областях социально-трудовых отношений, образования и здравоохранения, одобренный профильными советами при Интеграционном Комитете ЕврАзЭС и внесен в установленном порядке для рассмотрения органами Сообщества.

Союзное государство

23 ноября 2012 году в г. Минске  проведено  совместное заседание коллегий  Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерства здравоохранения Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерства здравоохранения Республики Беларусь  по вопросу «Современная демографическая ситуация в Российской Федерации и Республике Беларусь и государственная демографическая политика».

Итоговое заявление Председателя Международной конференции высокого уровня: «Достойный труд – основа экономического роста»

12 декабря

В Международной конференции высокого уровня по вопросам достойного труда, которая состоялась в Москве 11–12 декабря 2012 года, участвовали представители 80 стран, международных организаций и академических кругов. Содержание дискуссий, проходивших в эти дни, отражено в выводах Председателя конференции.

Мировой финансово-экономический кризис, начавшийся в 2008–2009 гг., имел множество серьезных и неблагоприятных последствий для сферы занятости и привел в большинстве стран мира к масштабному увеличению числа безработных, повлекшему рост бедности, голода, миграции, а также ухудшение условий труда.

Состоявшиеся в ходе московской Международной конференции высокого уровня по вопросам достойного труда дискуссии продемонстрировали, что вышеупомянутые негативные последствия финансово-экономического кризиса угрожают демократическим ценностям, основам социальной справедливости и справедливой глобализации.

Участники Конференции согласны  с тем, что социальный диалог  между представителями профсоюзов, работодателей  и органами власти, являются наиболее эффективным инструментом для согласования различных экономических интересов, и в этой связи считают актуальными Декларацию МОТ о социальной справедливости в целях справедливой глобализации (2008), а также  Глобальный пакт  МОТ о рабочих местах (2009).

Основываясь на результатах дискуссий, Председатель конференции обращается к членам международного сообщества с призывом:

 1.      В сфере занятости:

  •  поощрять совместные действия социальных партнеров по достижению полной, продуктивной и добровольной занятости на основе достойных условий труда;
  • создавать благоприятные условия для организации инновационных рабочих мест, поддержки предпринимательства и развития малых и средних предприятий;
  • изучать спрос и предложение на рынке труда с целью их надлежащей координации;
  • повышать уровень профессионального образования, подготовки, переподготовки и регулярного  повышения квалификации  для обеспечения инновационных отраслей  кадрами надлежащей квалификации;
  • проводить на рынке труда политику, предусматривающую оказание помощи социально уязвимым группам населения, включая молодежь, пожилых людей, лиц с ограниченными возможностями;
  • во взаимодействии с социальными партнерами содействовать повышению конкурентоспособности молодых работников на рынке труда посредством обучения, профессиональной подготовки и улучшения качества стажировок;
  • обеспечивать правовую и социальную защиту трудовых мигрантов, тем самым способствуя их адаптации в странах назначения;
  • предоставлять надлежащие пособия по безработице в сочетании с реализацией мер по трудоустройству получателей пособий;
  • распространять положительный национальный опыт в области создания инновационных отраслей, а также «зеленых» и безопасных рабочих мест;
  • проводить целенаправленную политику, способствующую интеграции в сферу труда, длительно безработных граждан, в том числе  путем повышения их квалификации и улучшения профессиональных навыков;
  • сотрудничать для  продвижения  Концепции достойного труда во всех  международных  и региональных  организациях и форумах, включая «группу двадцати», продвигать проблематику полной  и продуктивной  занятости  и достойного  труда в качестве четко сформулированной цели  развития.

2. В сфере фундаментальных принципов и прав в сфере труда:

  •  выступать против нарушений прав человека, предусмотренных  Всеобщей декларацией прав человека 1948 года, Международным пактом о гражданских и политических правах и Международным пактом об экономических, социальных и культурных правах, а также восемью основополагающими конвенциями МОТ;
  • признать, что общепризнанные трудовые нормы и права в сфере труда,  содержащиеся в восьми основополагающих конвенциях МОТ, неотделимы, взаимосвязаны, необходимы для достижения полной и производительной занятости и достойного труда для всех, и  поэтому являются одними из основных факторов устойчивого экономического роста;
  • подтвердить, что эффективная реализация права на свободу объединения  и права на ведение коллективных переговоров возможна только на условиях сотрудничества и равноправия;
  • устранить все формы принудительного или обязательного труда;
  • принять все возможные меры для ликвидации всех форм детского труда;
  • совершенствовать трудовое законодательство и приводить его в соответствие с международными стандартами и нормами;
  • принять меры для устранения всех форм дискриминации,  поощрять социальную и правовую защиту наиболее уязвимых групп населения;
  • поощрять другие важные тематические Конвенции МОТ, такие как Конвенция 2006 г. о труде в морском судоходстве  и Конвенция 2011 г. о правах домашних работников № 189;
  • реализовать национальные и международные программы по предотвращению торговли людьми;
  • поддерживать согласованные международные действия в отношении стран, нарушающих фундаментальные принципы и права в сфере труда.

 3.      В сфере социального диалога:

  • поддерживать социальный диалог как средство реализации  Концепции достойного труда, содействия сближению интересов работников и работодателей, а также предотвращения социальных конфликтов;
  • содействовать ратификации и полной реализации Конвенции 1976  о трехсторонних консультациях (для содействия применению международных трудовых норм) № 144;
  • обеспечивать ведущую роль социального диалога в деле достижения устойчивого учета экономических, социальных и трудовых интересов различных групп населения;
  • поддерживать коллективные переговоры на различных уровнях;
  • обеспечивать соблюдение работодателями в полной мере прав работников и содействовать повышению эффективности социального диалога;
  • распространять передовой опыт в процессах урегулирования конфликтных ситуаций, включая посредничество, арбитраж и создание примирительных комиссий.

4. В сфере социальной защиты:

  • гарантировать социальную защиту на национальном уровне, обеспечивающую базовый уровень социальных гарантий для всех нуждающихся;
  • содействовать ратификации и полной реализации Конвенции 1952 «О минимальных нормах социального обеспечения» № 102;
  • соблюдать права и обеспечивать социальную защиту не только в периоды экономического роста, но и во время финансово-экономических кризисов, не допуская резкого ухудшения экономического положения  предприятий;
  • расширять доступ к системам социального обеспечения для групп населения, лишенного социальной защиты;
  • подтвердить, что системы социального обеспечения должны быть основаны на принципах социальной солидарности;
  • максимально широко обеспечить право граждан на включение их в национальные системы пенсионного обеспечения, дополненные системами социальной защиты, с целью предотвращения бедности среди пожилых людей после достижения ими пенсионного возраста.

Реализация программ достойного труда по всему миру будет способствовать не только социально-экономическому прогрессу, но и развитию человеческого потенциала, сокращению масштабов  бедности и расширению прав человека. Их выполнение потребует сочетания демократии с политической волей и совместных усилий правительств и социальных партнеров. Полноправным партнером при решении этих задач будет МОТ. 

Министр Максим Топилин и Генеральный директор МОТ Гай Райдер обсудили вопросы занятости и трудовых стандартов

10 декабря

Сегодня глава Минтруда России Максим Топилин провел деловую встречу с Генеральным директором МОТ Гаем Райдером, прибывшем в Москву для участия в Международной конференции по вопросам достойного труда.

В ходе разговора Министр Максим Топилин сообщил, что подготовлен проект соглашения о сотрудничестве  между Российской Федерацией и Международной организацией труда, который «впервые охватывает длительный период – 2013 – 2016 годы». Благодаря этому документу, «мы будем иметь серьезную основу для нашей совместной работы», отметил глава министерства.

Максим Топилин подчеркнул, что Россия предприняла существенные усилия, в том числе финансовые, в период экономического кризиса 2008-2010 годов, чтобы не допустить напряженности на рынке труда. «Этот опыт позволил развить программы, начавшиеся как антикризисные, и вписать их в сегодняшнюю общую политику на рынке труда», –  отметил министр. «В первую очередь это поддержка открытия безработными собственного дела и создание специализированных рабочих мест для инвалидов», –   добавил он.

В качестве других достижений последнего времени глава Минтруда России также назвал рост реальной заработной платы. «В 2012 году реальная заработная плата, без учета инфляции, увеличится на 7-8 %»,  –  сообщил Максим Топилин.

«Впервые Россия за много лет вышла на естественный прирост населения, –  также рассказал министр. – Этим мы закладываем положительные тенденции на годы вперед». «Это успех демографической программы, реализуемой Российской Федерации», – обозначил Максим Топилин.

В ходе разговора главы Минтруда России и МОТ также коснулись вопросов дистанционной работы, создания безопасных рабочих мест, заемного труда, трудовой миграции, социальной защиты работников и др.

Эти и другие вопросы будут рассмотрены профсоюзами, работодателями, правительствами 80 стран 11 и 12 декабря в ходе Международной конференции по вопросам достойного труда.